按照“三严三实”要求 扎实做到“四为” 做合格中储粮人

来源：未知 发布时间 2015-12-24 17:13 编辑：中国商业电讯

 中储粮北方公司 徐志雄

    粮食安全，关系经济社会发展全局，关系人民群众切身利益，始终是治国安邦的头等大事。中储粮人的使命就是“确保中央储备粮数量真实、质量良好，确保国家急需时调得动、用得上”，服务国家宏观调控，努力“维护国家粮食安全、维护粮食市场稳定、维护农民利益”。如何按照“三严三实”要求，做合格中储粮人，笔者认为各级党员干部要真正做到“四为”。

    一是要做到“实为”。“实为”就是言行一致，做出实实在在的成绩。一要在思想上务实，想实在事。必须要有实实在在干事的想法，坚持带头说真话说实话。鼓励员工说真话说实话，善于听取不同的意见，集思广益，想事情做决策一切从实际出发。不好高骛远，不搞面子工程，立足实际，尊重客观规律。二要在为人上诚实，当实在官。诚实守信是每一位公民做人处事的基本准则，也是领导干部为官做人、树立政绩观必须具备的思想品德。对组织真诚，说老实话、办老实事、做老实人。对事业真诚，下真功、使实劲、求实效，才能真正在职工群众中树立诚实守信的领导形象。三要在工作上扎实，干实在事。要做到不喊哗众取宠的空洞口号，不做华而不实的表面文章，不提脱离实际的指标要求，多抓那些打基础、利长远的事，多关心职工群众切身利益的事。要做出经得起实践、职工群众和历史检验的政绩。

    二是要做到“善为”。“善为”就是善于管理，有管理能力。一要提高科学管理的能力。当前，要按照赵双连董事长在北方公司调研工作时提出的“北方公司要在四化的基础上实现产业化发展”的要求，切实转变发展观念，加快农场现代化建设步伐，推动农业又好又快发展。要尊重科学、注重方法，深入调查研究，以求找到解决问题的科学方法。二要提高民主管理的能力。要充分尊重职工群众意见，坚决反对官僚主义作风，摆正与职工群众的关系，把民意作为决策的“第一信号”，自觉以职工群众满不满意、高不高兴、答不答应作为检验工作的标准。三是要提高依法管理的能力。要模范遵守总公司、公司各项规章制度，破除经验式管理方法，破除人治的行为，自觉做到依法管理，从严治企。

    三是要做到“勤为”。“勤为”就是恪尽职守，勤于作为，认真负责地为企业谋发展，为职工谋利益。要做到勤为，需在“四勤”上下功夫：第一，要眼勤。就是要勤于学习。多阅读，博览群书，从书本中吸取党的重要理论、农业种植、农机等各种知识养分；多观察，拓宽视野，从加强党建、抓好农业生产等实践中提炼有益的经验。第二，要脑勤。就是要勤于思考。在农业生产工作中，一个善于思考善于总结的领导，必定会敏锐地把握农业生产良机，保证农作物播种在高产期，田管在关键期，收获在丰产期，达到事半功倍的效果。第三，要腿勤。就是要深入各农业生产场，深入田间地头，深入职工群众，多调查、多研究，提高工作的针对性和科学性，保证每一项农业生产决策都应天时、顺民意。第四，要手勤。就是要勤奋努力、积极主动地指导农业生产，参与农业生产，将好的思路和措施转变为推动农业生产工作的实际成果。

    四是要做到“廉为”。“廉为”就是在履行其职责时不以权谋私，办事公正廉洁。一要过好权力关，不可忘乎所以。权力是一把“双刃剑”，它既可以是为职工群众谋福利的工具，也可以是滋生腐败的温床。所以领导干部必须牢记，权力意味着责任，地位意味着奉献，为官一任，就应该有所作为。每一个领导干部，都要把自己每一次的进步，岗位的升迁，看作是组织对自己的培养、锻炼和考验的结果，是职工群众对自己信任的结果，不能骄傲自满，要自觉接受职工群众对权力的监督。二要过好金钱关，不可利令智昏。作为领导干部，要以广大职工群众之利克一己之利，多为职工群众谋利益，不与职工群众争利，不为自己谋私利，做到洁身自爱，慎独慎微。三要过好享乐关，不可玩物丧志。要牢牢把握总理提出的“严守安全、稳定、廉政底线”的要求，不断加强政德修养，不断提升为官境界，防止因贪图享乐、玩物丧志而陷入违法犯罪的泥淖。

只为传播信息,不代表本站支持作者观点. 广告,发稿等业务 请联系